抖音直播运营如何招聘？

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【求助】抖音直播运营团队怎么招聘？求大佬支招！

楼主内容：

最近想组建一个抖音直播团队，但不知道从哪里招人比较靠谱，主播、场控、运营这些岗位都有需求。求问大家是怎么招聘的？有没有什么渠道或经验可以分享？感激不尽！

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用户回复：

1. @直播老司机

我们团队主要用BOSS直聘和抖音私信挖人！主播建议去同行直播间蹲点，看到表现好的直接私信挖。场控和运营可以在招聘APP筛有经验的，记得看之前的数据案例，别光看简历吹牛。

2. @运营喵小萌

试试行业社群和培训机构！很多靠谱的中控、运营会潜伏在微信/QQ群里。另外，建议招新人自己培养，成本低且忠诚度高，我们公司就是找应届生带出来的。

3. @流量狂魔阿杰

主播一定要试播！简历再漂亮不如实战3分钟。我们会在招聘时要求直接试播一段，看临场反应。其他岗位建议内推，朋友介绍的比招聘网站更稳，流失率低一半。

4. @电商打工人小林

直接找兼职转全职！很多兼职主播或场控做久了能力不错，挖过来成本低。我们团队一半人都是兼职转的，磨合快还省钱。

5. @数据控老王

招聘文案很重要！写清楚“有提成、有流量扶持”，能吸引到主动性强的人。我们还会在抖音发招聘短视频，用直播间挂链接，来的都是精准求职者。

6. @深夜场控师

别忽略线下！去本地传媒学院或电商培训班发招聘传单，学生积极性高，尤其适合场控和助播岗位。我们最近招的00后全是线下捞的，便宜好用！

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