怎么教人做抖音运营？

从0到1教你做抖音运营：我的3年实战心法

大家好，我是专注抖音运营3年的老司机。经常被问到"怎么教人做抖音运营"，今天就把我的核心方法论分享给你。

第一步：建立正确的运营认知

很多人一上来就研究拍摄技巧，这是本末倒置。抖音运营的核心是"用户思维"——不是你想发什么，而是用户想看什么。我培养新人的第一课永远是：花3天时间刷同领域爆款视频，记录100条用户评论。

第二步：账号定位四要素

1. 垂直领域：越细分越好（比如不做"美食"，做"5分钟快手早餐"）

2. 人设标签：让用户3秒内记住你（如"职场毒舌HR"）

3. 内容差异点：同类内容中你的独特价值

4. 变现路径：从一开始就要想清楚怎么赚钱

第三步：爆款内容公式

我总结的黄金公式=痛点标题+前三秒高能+实用干货+情绪共鸣。比如教PPT制作的账号，标题可以是"老板嫌你PPT土？3招变高级"，开场直接展示改造前后的强烈对比。

第四步：数据化运营

每天记录3个关键数据：完播率（需＞30%）、互动率（点赞评＞5%）、转粉率（＞3%）。每周做一次数据复盘，我常用的方法是"爆款元素拆解表"，把表现最好的3条视频拆解出6个共同点。

第五步：持续迭代能力

抖音算法每月都在变，我要求团队每人每周必须：①测试2个新形式 ②分析3个竞品 ③学习1堂平台官方课。记住，运营没有一劳永逸，只有持续进化。

最后送大家一句话：抖音运营不是赌博，而是有方法的概率游戏。按照这套体系执行，3个月内必见成效。需要《抖音运营自查清单》的，评论区留言"666"，我会一一发送。