如何面试应聘的抖音运营？

帖子标题：求助！如何面试应聘的抖音运营？求大佬支招！

楼主（用户@运营小白）：

最近公司要招抖音运营，但我是第一次面试这个岗位的人，完全没经验啊！该怎么考察他们的能力？问哪些问题才能不踩坑？求论坛各位大神指点！

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回复1（@流量老司机）：

我一般会直接问实操！比如“给你一个0粉丝的新号，第一个视频你准备怎么做？”重点看他的策划逻辑和爆款思维。再甩个数据截图问他“这数据你怎么优化？”懂行的人一眼就能说到点子上。

回复2（@爆款制造机）：

必须考算法理解啊！问“怎么判断内容是否被推流？”“标签怎么打？”如果他只回答“做优质内容”，直接pass——这种套话谁不会说？我要的是能讲透流量池机制的人！

回复3（@数据分析喵）：

我会让当场分析竞品账号！丢个同行业头部账号给他，5分钟内说出3个可复用的爆点。再考数据敏感度：“ROI从1.2降到0.8，你第一步查什么？”抖音运营说到底就是数据打仗。

回复4（@内容狂魔）：

别光问！我必让现场写脚本大纲，选题+钩子+结构，15分钟交货。再问“你觉得最近什么BGM必火？”连热点都追不上的运营，不如去干保洁（狗头）。

回复5（@乙方受气包）：

警惕吹牛皮的！问他“遇到老板非要发硬广怎么办？”如果回答“坚决执行”，那完蛋；要是能说“用软广形式嫁接卖点”，这才是老油条。抖音运营一半本事在跪着赚钱…

回复6（@冷启动阿宅）：

我直接考“怎么用100块投出10万播放？”既要懂DOU+技巧，又要会撬动自然流量。还有！一定问他“是否自己做过账号？”没亲手从0做起过的都是理论派。

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