抖音做运营没底薪

关于抖音运营岗位“无底薪”这个问题，我完全理解你的顾虑。作为从业者，我来掏心窝子聊聊真实情况：

1. 先泼冷水：如果公司完全不给底薪，只承诺分成或提成，建议你立刻拉黑这家公司。这99%是割韭菜——要么想白嫖劳动力，要么项目本身不靠谱。正经公司至少会提供当地最低工资标准的保障。

2. 行业现状：现在确实有“低底薪+高提成”的模式（比如底薪2-3k+账号流水5%-15%提成），但纯无底薪的99%是坑。我自己带团队时，哪怕新人试用期也会有基础生活保障。

3. 关键问题要问清：

- 账号现有数据如何？（0粉丝账号让你从零做起就是赌命）

- 提成结算周期和计算方式？（必须写入合同）

- 有没有成功案例？（要求看后台数据截图）

- 设备/投流费用谁承担？（很多坑在这里）

4. 血泪教训：去年我面试过一个小姑娘，被某公司忽悠做“合伙人”，结果三个月没收入，公司用她做的50w粉账号接广告却不分账——因为合同里写着“达到100w粉才结算”。

建议你这样做：

1️⃣ 要求签订正式劳动合同（注意不是合作协议！）

2️⃣ 测试账号潜力：用公司现有账号发3条内容，看自然流量（如果公司连测试账号都不给，快跑）

3️⃣ 谈保底分成：比如“前三个月每月保证5000，后期按梯度提成”

这行真正赚钱的运营要么拿高底薪+绩效（我们公司主管岗给到15k底薪），要么自己起号做私域。拿你当免费劳动力的，不是蠢就是坏。

需要的话我可以帮你看看对方给的合同/协议，很多公司会在条款里埋雷。