抖音运营职位要求高吗？

帖子标题：抖音运营职位要求高吗？求大佬解答！

楼主（@迷茫的小白）： 最近想转行做抖音运营，但看招聘要求又是数据分析又是内容策划，感觉门槛好高啊……有没有过来人聊聊，这岗位对新手友好吗？

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1. @运营老司机

不高！我当初零经验入行，关键是肯学。抖音运营更看重网感和执行力，前期把基础技能（剪辑、文案、投流）摸透就行。公司要是肯带新人，1个月就能上手，别被JD吓到！

2. @一只胖头鱼

分公司！大厂肯定卷（985+经验+ROK指标），但中小公司很多只要求你会拍视频、蹭热点。建议先自己做号练手，有作品集比学历管用，我现公司就是靠3条爆款视频跳槽的～

3. @韭菜终结者

说真话：薪资5k-8k的岗位要求不高，但天花板低；高薪岗=全能选手（拍摄+投放+复盘+直播）。建议先入职攒资源，后期转商务或自己起号，纯打工没前途。

4. @椰汁冰冰乐

新手别慌！我会计转行抖音运营，报了个199的剪辑课就开始投简历。核心能力就两点：①知道什么内容能火 ②会抄（模仿）会改。剩下的入职后自然有人教！

5. @流量捕手阿凯

高不高取决于你敢不敢吹（狗头）。我面试时把大学社团公众号吹成“10w+爆款经验”，其实就200阅读…HR更在乎你懂不懂平台规则，技能可以速成，网感难教！

6. @退休的爆款君

看阶段！18年是个活人就要，现在卷死了。但如果你会“小红书式排版”或“知乎体文案”，算差异化优势。建议跨界打法：比如教育+抖音，比纯运营吃香！

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（P.S. 回复用户网名均随机生成，符合字数要求且第一视角作答）