抖音运营的薪资什么构成？

帖子标题： 求问！抖音运营的薪资一般是什么构成？有没有行业大佬解答一下？

楼主（@运营小白求带）： 刚入行抖音运营，听说薪资构成很复杂，有底薪+绩效+提成？还有别的吗？求各位大佬分享经验！

---

回复1（@疯狂小陀螺）：

我们公司是底薪+绩效+带货提成，底薪看经验（4-6K），绩效看播放量和转化，提成一般是GMV的1%-3%。偶尔有爆款视频老板会发红包！

回复2（@摸鱼运营酱）：

我之前待过MCN，薪资=底薪（很低）+账号分成（孵化的账号流水抽成）+广告返点。不过账号做不起来就只能吃土，压力山大！

回复3（@数据控阿伟）：

技术流来答！我们按底薪+数据考核（完播率、涨粉、互动）+项目奖金。数据不好直接扣钱，建议入职前谈清楚KPI算法！

回复4（@韭菜终结者）：

别信HR画饼！很多公司把“浮动薪资”比例搞很高，比如底薪3K+绩效4K，但绩效根本拿不满。一定要问清绩效怎么算！

回复5（@抖音老油条）：

freelancer路过～甲方合作一般是按项目付费（一条视频500-5K不等），或者底薪+流量奖励（爆10万播放额外加钱）。自己接单更赚但没保障！

回复6（@运营喵大橘）：

我们小公司简单粗暴：底薪+直播间打赏分成（平台抽成后分5%）。不过新人建议先去大公司学套路，再考虑跳槽涨薪！