怎么合伙做抖音号运营？抖音合伙人怎么做？

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怎么合伙做抖音号运营？这3个关键点必须知道！

最近好多朋友私信问我："想和朋友合伙做抖音号，但不知道怎么分工和分成？" 今天就用我们团队踩过的坑，帮你总结出最实用的合作方案！

一、先明确分工，避免后期扯皮

合伙最大的雷区就是"谁都管又谁都不管"。我们团队初期3个人都抢着拍视频，结果内容风格混乱。后来明确分工：

- A负责脚本和选题（内容大脑）

- B负责拍摄和剪辑（技术担当）

- C负责商务和运营（赚钱关键）

建议用石墨文档写清楚每个人的具体职责和考核标准，连回复评论这种细节都要分配！

二、分成比例这样定最公平

千万别按出资比例分成！我们见过太多因为爆款视频后闹分家的案例。建议采用"基础工资+利润分成"模式：

- 前期按工作时间发基本工资（比如剪辑更耗时可以多拿）

- 盈利后按3:3:4分成（核心创意者多拿10%）

记住一定要签书面协议，哪怕是最好的朋友！

三、必须建立退出机制

合伙做号最怕半路有人退出。我们团队明文规定：

- 前3个月退出只能拿回设备投资

- 1年后退出可保留账号10%分红权

提前说清楚"散伙规则"的团队，反而走得更远。建议把这条打印出来贴在工作室！

最后提醒：抖音号就像养孩子，合伙前先一起拍5条视频试试默契度。如果连选题都吵翻天，劝你还是单干吧！还有具体问题可以评论区聊聊~

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