抖音运营什么职位好？

作为在抖音生态深耕3年的运营人，经常被问到"哪个职位好"这个问题。我发现很多小伙伴的困惑其实源于对抖音岗位体系的不了解，这里我用实战经验帮你理清思路：

1. 首先你要知道抖音运营不是单一工种

我们团队现在有12个细分岗位，比如：

- 直播间投手（负责千川投放，ROI直接挂钩薪资）

- 短视频编剧（专门设计7秒钩子的高手）

- 达人运营（我做过这个，要同时哄好20个达人）

- 商品运营（我见过最牛的把9块9茶叶卖成爆款）

2. 关键问题：你是内容型还是数据型人才？

- 上个月我们有个应届生，0经验但擅长写网感文案，现在专做评论区运营

- 另一个从会计转行的同事，对数字敏感，现在负责DOU+投放优化

3. 新手最容易踩的坑：

很多人在盲目追求"短视频运营"这个title，但实际：

- 我们团队短视频岗淘汰率最高（要懂拍摄/剪辑/表演/数据分析）

- 反而直播中控岗位缺口大（我徒弟3个月就从助理升到中控组长）

建议你这样做选择：

1. 先打开BOSS直聘，搜"抖音运营"看JD要求

2. 重点看薪资6-8k的岗位（这是真实新手岗）

3. 避开要求"全链路运营"的坑（这种通常1人干5人活）

最近我们在培养店播运营，这个岗位特别适合想入行的人。如果你需要，我可以发你我们内部的岗位能力对照表，能清楚看到每个岗位需要的具体技能点。