企业如何去做抖音运营？

帖子标题： 企业如何从0开始做抖音运营？求大佬支招！

楼主提问：

刚接手公司的抖音账号，完全没头绪…企业号该怎么起号？内容方向怎么定？要不要投DOU+？求实战经验分享！

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用户回复：

1. @运营老狗（粉丝2.3w）

“企业号核心是‘人设+价值’！先明确品牌IP形象（比如专家/段子手），再围绕用户痛点做内容。前5条视频不投DOU+，测试自然流量数据，爆了再追投。记住：评论区互动比发视频还重要！”

2. @奶茶妹妹搞钱版

“别一上来就硬广！我们奶茶店起号时，每天发‘员工暗号梗’+新品制作过程，3周涨粉1万。企业号要会‘软植入’，BGM用热门神曲，文案带槽点，用户才会停下来看。”

3. @秃头策划阿伟

“企业抖音=钩子+漏斗。钩子用0-3秒的反常识标题（比如‘千万别这样喝咖啡！’），漏斗引导点击主页或小程序。投DOU+看转化目标，小店卖货投成交，品宣投粉丝量。”

4. @数据狂魔Siri

“先扒同行！用‘蝉妈妈’分析竞品爆款，复制他们的内容结构（比如3秒痛点+解决方案）。企业号前期日更，7-15天测出模型，ROI＞1再加大投入。别盲目追热点！”

5. @深圳美妆厂长

“工厂号亲测有效：拍‘流水线解压’视频（切肥皂、包装环节），挂车卖货。企业做抖音要‘可视化过程’，让用户觉得真实。投DOU+选相似达人粉丝，精准度翻倍！”

6. @失业程序员转行中

“冷启动时找员工当演员！我们IT公司让程序员拍‘改需求暴躁瞬间’，播放量破50w。企业号内容=员工日常+行业梗，成本低还能拉信任感。”

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楼主回复： 感谢各位！马上按建议试试，后续来反馈数据！