如何招抖音店铺运营？

帖子标题：如何招抖音店铺运营？求大神解答！

楼主：

最近开了个抖音店铺，想找个运营来帮忙打理，但是不太清楚该怎么招人，有没有大神给点建议？比如需要看哪些技能，薪资大概多少，怎么面试之类的。感谢！

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用户1：@运营小能手

我觉得招抖音店铺运营，首先要看他对抖音平台的熟悉程度，比如是否懂短视频制作、直播带货、数据分析等。薪资的话，看城市，一线城市大概8-12K，二线城市5-8K。面试时可以让他做个案例分享，看看他的思路和实操能力。

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用户2：@抖商老司机

建议你找个有实战经验的运营，最好有成功案例。可以问他之前带过哪些账号，数据增长如何。薪资的话，新手5K左右，有经验的8K起步。面试时注意看他是否懂用户心理和内容策划。

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用户3：@电商达人阿杰

我觉得运营的核心能力是内容策划和数据优化。你可以让他现场做个短视频脚本，或者分析一下你的店铺数据，看看他的思路。薪资看能力，6-10K比较合理。另外，沟通能力也很重要，毕竟要和团队配合。

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用户4：@抖店小助手

招运营要看他的学习能力和执行力，抖音平台变化快，运营得跟上节奏。薪资建议6-8K起步，有经验的可以给到10K以上。面试时可以问他对抖音算法的理解，看看他是否有深度思考。

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用户5：@内容创意师

我觉得运营最重要的是创意和执行力。你可以让他做个短视频策划，或者分析一下竞品账号。薪资的话，新手5-7K，有经验的8-12K。面试时可以问他对热点事件的敏感度，看看他是否能抓住流量。

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用户6：@抖商小萌新

作为刚入行的运营，我觉得招人时要看他的学习态度和执行力。薪资可以给5-7K，后期根据业绩调整。面试时可以问他对抖音趋势的看法，看看他是否有潜力。